L'outplacement Purple Squirrel

Votre allié pour améliorer l'expérience collaborateur et votre marque employeur.

Ils nous font confiance 

Une séparation n'est jamais idéale

Et encore moins quand elle est mal gérée.
Licenciement, séparation à l’amiable, réorientation professionnelle ….
Il est aujourd’hui important d’accompagner les professionnels pour leur permettre de réussir leur transition. 

Le processus de départ une phase délicate et sensible pour toute organisation et influence votre réputation

Impact sur la marque employeur et la capacité à attirer les meilleurs talents

Un offboarding mal géré peut avoir des conséquences désastreuses au niveau interne et externe.
L'impact négatif sur la marque employeur va automatiquement affecter la capacité à attirer les meilleurs talents.

Les départs sont aussi importants que les arrivées...

Pour soigner vos offboardings, on a créé un guide en collaboration avec + de 40 RH et managers.
Vous y trouverez toutes les bonnes pratiques pour améliorer votre marque employeur et votre expérience collaborateur.

On révolutionne l'outplacement 

Approche moderne et orientée vers l'action

Fini les outplacements pompeux et sans fin. Notre méthode est pragmatique et vise à apporter des résultats à la personne qui en bénéficie.

Une équipe d'experts de l'employabilité

Notre équipe a 15 ans d'expérience combinée dans le domaine du recrutement et des ressources humaines, en France, en Suisse et en Belgique.
Elle connaît votre monde et vos métiers.

Du sur-mesure en fonction des ambitions

Chaque personne est unique. Chaque carrière aussi. On offre une approche personnalisée pour répondre au mieux aux objectifs du bénéficiaire. 

Le bénéficiaire a la main-mise sur son outplacement

Le programme est composé d'une fondation commune.
Mais il évolue ensuite en fonction des besoins et des objectifs.
PHASE 1

Construire un projet professionnel aligné aux ambitions

Module 1 - Apprendre à se connaître

Module 2 - Explorer les possibilités pour définir l'objectif

Module 3 - Plan d’action personnalisé

PHASE 2

Toutes les méthodes pour réussir une transition

Module 1 - Créer un branding professionnel qui permet de se démarquer

Module 2 - Positionner son profil en haut de la pile

Module 3 - Briller en entretien pour générer des opportunités

PHASE 3

100% sur-mesure pour atteindre l'objectif

Fini l'outplacement standardisé.
On programme des séances ultra-poussées et entièrement personnalisées sur l'une de nos 15+ thématiques.
Le bénéficiaire choisit dans quelles thématiques investir son temps.

PHASE 4

Clôture

On crée le plan d'action personnalisé à 90 jours pour permettre au bénéficiaire d'avancer sereinement.

Notre équipe d'expertes à votre service

15 ans d'expérience combinée dans le recrutement
Co-fondatrice
Ancienne directrice de cabinet de recrutement

Mélanie
Flouhr

Responsable Stratégie talent & carrière
Ancienne manager de cabinet de recrutement

Gnima
Dole

Co-fondatrice
Ancienne directrice de cabinet de recrutement

Maëva Stramigioli

Ce qu'ils pensent de nous...

Nos accompagnements avec leurs mots 💜

Nos offres

4 mois

5 500 € HTVA
12 heures de coaching individuel
  • 10 heures octroyées aux phases 1 et 2
  • 2 heures octroyées à nos thématiques à-la-carte 
  • Accès à notre plateforme d'e-learning
  • Accès aux résultats complets du test AssessFirst
  • Accès à un dossier de suivi en ligne (Notion)

7 mois

9 600 € HTVA
21 heures de coaching individuel
  • 12 heures octroyées aux phases 1 et 2
  • 9 heures octroyées à nos thématiques à-la-carte 
  • Accès à notre plateforme d'e-learning
  • Accès aux résultats complets du test AssessFirst
  • Accès à un dossier de suivi en ligne (Notion)

12 mois

15 000 € HTVA
36 heures de coaching individuel
  • 12 heures octroyées aux phases 1 et 2
  • 24 heures octroyées à nos thématiques à-la-carte 
  • Accès à notre plateforme d'e-learning
  • Accès aux résultats complets du test AssessFirst
  • Accès à un dossier de suivi en ligne (Notion)