Obtenez votre prochain poste de leader dans les Sciences de la Vie en 110 jours !

Coaching exclusif par des experts du secteur, accès à une communauté de contacts clés et stratégies d’approche personnalisées pour décrocher rapidement votre prochain poste de direction.
⚡ Programme exclusif pour les dirigeants dans les Sciences de la Vie
Places limitées !
Obtenir un nouveau poste Leader et ou C-Level dans les sciences de la vie est un défi de taille.
Le marché est saturé, la concurrence féroce, et les méthodes traditionnelles de recherche d’emploi ne suffisent plus.
Postuler pour des annonces ne mène nulle part et les opportunités cachées sont difficiles d’accès.

Ce qu’il vous faut, c’est une approche stratégique et personnalisée, spécifiquement conçue pour mettre en valeur votre valeur ajoutée et atteindre votre cible.
✅  Coaching expert : des sessions personnalisées avec d'anciens recruteurs qui connaissent votre industrie et comprennent votre parcours.
✅   Stratégies de réseautage ciblé : apprenez à approcher les décideurs avec des messages qui captent leur attention et vous permettent de devenir Top of Mind. 
🎁   Accès exclusif à des recruteurs spécialisés : une liste de 15 recruteurs sélectionnés, actifs dans les secteurs pharma, biotech, équipements médicaux , santé animale et plus.
Ne nous croyez pas sur parole

Voici comment nous avons aidé des dirigeants comme vous à réussir

Un accompagnement structuré : les étapes du programme

3. Stratégie de candidature et positionnement "Top of Mind"

Nous vous accompagnons dans la mise en place d’une stratégie de candidature proactive, afin que votre nom soit toujours en tête chez vos entreprises cibles. 
   Réponse stratégique aux annonces 
Nous vous montrons comment identifier qui contacter, et comment relancer pour enfin obtenir des réponses.
   Positionnement "Top of Mind"
Nous développons une stratégie pour vous placer en tête des candidats avant même que les postes ne soient publiés. Vous accédez à des opportunités cachées non publiées via le réseau.
   On vous partage les événements clés de l’industrie
Pour y participer et les utiliser dans votre stratégie de networking.
Avec nos méthodes, vous multipliez vos chances d'être identifié comme le profil idéal !

1. Définition de vos objectifs professionnels et sélection d'entreprises cibles

Nous commençons par clarifier vos objectifs professionnels et définissons les types de postes, secteurs et entreprises où vous pouvez apporter une valeur ajoutée.
  Analyse de marché personnalisée
Nous vous aidons à identifier les spécialités et entreprises alignées avec vos compétences et aspirations. Et plus important encore votre valeur ajoutée (ce qui vous différencie d’un profil similaire) !
   Liste d'entreprises cibles
Vous recevez une liste d'entreprises sur mesure en fonction de vos préférences sectorielles (biotechnologies, dispositifs médicaux, santé animale, pharma, etc.) et de spécialité (neurologie, dermatologie…) et de vos critères (taille, localisation…).
Vous avez une vision claire de votre cible et savez exactement quelles entreprises approcher pour maximiser vos chances de succès.

2. Optimisation de votre image de marque professionnelle : CV, Profil LinkedIn 

Votre profil doit attirer instantanément l'attention des recruteurs et vous positionner comme le candidat à ne pas rater pour les décideurs. Nous optimisons votre CV et votre LinkedIn pour refléter votre leadership et capter immédiatement l’intérêt des entreprises ciblées.
   CV et LinkedIn optimisés
En seulement 7 secondes, une première impression se forme, et il devient presque impossible de changer la perception initiale à cause du biais de confirmation. Nous exploitons ce principe psychologique pour vous positionner immédiatement comme le candidat incontournable, en mettant en avant vos compétences stratégiques et vos réalisations, avec des mots-clés percutants qui captent l’attention.
   Séance photo professionnelle et bannière LinkedIn
Nous vous offrons une séance photo et une bannière LinkedIn personnalisée pour améliorer votre image de marque.
   Les clés pour communiquer en ligne et améliorer votre visibilité.
Un positionnement qui fait la différence.
Affinez votre branding professionnel pour capter l’attention des recruteurs et décideurs dans un marché ultra-compétitif.

4. Faites des recruteurs vos alliés dans votre recherche

Nous vous préparons une liste exclusive de recruteurs spécialisés dans les sciences de la vie en fonction de votre cible et nous vous accompagnons dans la gestion de vos relations avec eux grâce à une stratégie multicanale.
   Stratégie multicanal de suivi
Nous vous apprenons à relancer les recruteurs de manière efficace via LinkedIn, email et téléphone, en suivant un cadre professionnel et réfléchi.
   Liste des 15 recruteurs spécialisés
Sélection adaptée à votre secteur d'expertise (pharma, biotechnologie, dispositifs médicaux, santé animale …..).
Vos profil ne tombent plus dans l'oubli, et vos contacts restent actifs et engagés, maximisant ainsi vos chances d’obtenir des entretiens.

5. Coaching intensif pour les entretiens 

Les entretiens sont un moment crucial dans votre recherche de poste à haut niveau. Nous vous préparons à répondre de manière convaincante aux questions complexes et à vous positionner comme la meilleure option.
   Simulations d'entretien personnalisées
Basées sur des cas réels dans votre secteur, nous recréons des scénarios d’entretiens pour que vous soyez prêt à toutes les éventualités.
   Stratégie de suivi pour continuer à démontrer votre valeur et négociation des offres.

6. Approche des fonds d’investissement et stratégie de suivi

Vous apprenez à vous positionner auprès des fonds d'investissement majoritaires qui recrutent des leaders pour leurs sociétés en portefeuille.
   Accès aux fonds d'investissement
Nous vous montrons comment attirer l’attention des fonds cherchant des leaders pour gérer leurs entreprises en portefeuille.e.

7. Accès à un réseau exclusif de Dirigeants

En rejoignant notre programme, vous accédez à un réseau privé de dirigeants dans les sciences de la vie. C'est un espace pour échanger des idées, partager des opportunités et élargir vos contacts.

Ce que vous obtenez avec notre Programme d’accélération de carrière pour Dirigeants dans les Sciences de la Vie"

  • Coaching personnalisé en 1:1 
    Travailler directement avec des experts du secteur qui ont placé des dirigeants dans des entreprises de sciences de la vie en tant que recruteuse.
  • Les Purple Squirrels, vos alliés incontournables pour une transition réussie 
    Maëva, Mélanie
  • Branding professionnel optimisé
    CV optimisé, profil LinkedIn professionnel et branding personnel pour attirer l'attention des recruteurs.
  • Séance photo professionnelle
    Une séance photo complète avec notre photographe partenaire pour assurer une image en ligne impeccable.
  • Accès exclusif à une liste de recruteurs spécialisés
    Une liste de 15 recruteurs spécialisés en fonction de votre cible : pharma, biotech, équipements médicaux et santé animale.
  • Stratégie de suivi multicanal
    Modèles d’emails personnalisés prêts à l’emploi et stratégies d’approche pour maximiser vos réponses. (Un véritable playbook pour réussir votre réseautage avec efficacité.)
  • Maîtrise de la préparation aux entretiens
    Coaching intensif pour préparer vos entretiens critiques. Vous apprendrez à répondre aux questions difficiles et à vous présenter comme le candidat idéal.
  • Accès à un réseau exclusif de Dirigeants (création en cours)
Votre Avenir Commence Aujourd’hui

Voici comment rejoindre notre programme

Plan Stratégique

5 500€
  • 14 semaines de coaching intensif (1 heure par semaine)
  • Optimisation du CV, du profil LinkedIn et du branding personnel
  • Une liste d’entreprises qui correspond à votre cible 
  • Stratégie complète de réseautage et d'approche
  • Séance photo professionnelle
  • Accès direct via WhatsApp pour des retours sous 48 heures

Plan Impact

8 500€
  • 20 semaines de coaching intensif (1h par semaine)
  • Optimisation du CV, du profil LinkedIn et du branding personnel
  • Une liste d’entreprises qui correspond à votre cible 
  • Stratégie complète de réseautage et d'approche
  • Séance photo professionnelle
  • Accès direct via WhatsApp pour des retours immédiats (réponse sous 24 heures jour ouvré)
+ Accès prioritaire à nos agendas pour accélérer votre processus de transition.
+ Vous êtes tenu au courant des postes du marché caché qui correspondent à vos ambitions🥇
L'équipe Purple Squirrel

Rencontrez les experts qui vous accompagneront vers le succès

Maëva Stramigioli

Co-fondatrice Purple Squirrel
Ancienne directrice d'un cabinet de recrutement.
LinkedIn Top Voice

Mélanie Flouhr

Co-fondatrice Purple Squirrel
Ancienne directrice d'un cabinet de recrutement et 2 reconversions à son actif.
LinkedIn Top Voice

Gnima Dole

Experte employabilité
Experte carrière, elle combine une expérience dans la consultance RH et en tant que manager d'un cabinet de recrutement 
LinkedIn Top Executive Coaching Voice
Ne manquez pas votre chance

Seulement 5 places disponibles par mois et par coach

Nous limitons nos inscriptions à 5 dirigeants par coach pour offrir un accompagnement ultra-personnalisé et garantir une attention sur mesure. Les places se remplissent rapidement, et une fois complètes, vous devrez attendre le mois pour postuler.

#KnowledgeIsPower

FAQ : Des questions ?

Que se passe-t-il si je n’obtiens pas d’entretiens ?

Nous garantissons que vous obtiendrez au moins 2 entretiens en 110 jours en suivant votre plan d’action personnalisé. Si ce n’est pas le cas, nous continuons à travailler avec vous gratuitement jusqu’à ce que vous les obteniez.

Est-ce que ce programme s’adresse uniquement aux dirigeants des sciences de la vie ?

Oui, nous sommes spécialisés dans les postes de niveau C-Level pour les dirigeants du secteur pharmaceutique, biotech, dispositifs médicaux et santé.

Comment fonctionne la liste d’entreprises ?

Nous co-créons une liste d’entreprises grâce à nos outils internes (tels que Crunchbase ou la recherche booléenne) qui répondent à vos critères de taille d’entreprise, étape de croissance, spécialité, ... Cette liste nous permet de mettre en place une stratégie pour ne pas rater des opportunités. 

Comment fonctionne la liste de recruteurs ?

Nous vous donnons une liste de 15 recruteurs spécialisés actifs dans votre secteur. Bien que nous ne garantissions pas de contact direct, nous vous accompagnons dans l’élaboration de stratégies d’approches personnalisées pour maximiser vos chances.
Donnez vous un avantage compétitif dès aujourd'hui !

Ne laissez pas une autre opportunité vous échapper

Ils parlent de la méthode Purple Squirrel

On vous aide à définir et obtenir la carrière qui va vous épanouir.

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